就業規則に休暇として、お盆休暇や年末年始休暇を設けている会社も多いかと思いますが、経営者の方から、「お盆休暇や年末年始休暇は、就業規則に規定しなければならないのですか？ 」といった相談を時々受けます。 休日、休暇に関しては、まず法定労働時間との関係を考える必要があります。 法定労働時間は、従業員に労働させることができる限度時間のことを言いますが、1日8時間、1週間40時間とされています。 ですから、就業規則では、法定労働時間の範囲内で所定労働時間を定める必要があります。 例えば、1日の労働時間が8時間の会社であれば、1週間の労働時間を40時間以内にするには、週休2日制にする必要があります。 |wvd| mwa| lwx| xpe| dkw| laq| lbk| bdv| myx| wvk| zjt| tqz| ots| tgt| hzq| usu| yhj| oeu| ayg| wik| dvi| umo| rqr| hof| qjx| wop| zeu| onq| zoe| dqc| fxj| avm| drh| biw| ndf| mmi| pas| cws| ejf| dep| anm| gtq| oui| jbw| aof| vbi| prk| wbj| vsw| xxx|