一次、二次の2回面接を実施する企業や一次、二次、最終の3回面接を実施するなど、業界や企業ごとに異なる部分もありますが、 二次面接は「即戦力」に加え「定着性」などを確認する選考 と位置付けられています。 一次面接と二次面接では面接官が違う. 多くの場合、企業側は一次面接では現場の上司や現場担当者が担当し、求職者のスキルや経験を確認することが多いようです。 それに対して、二次面接官は人事や役員の場合が多くその場合はカルチャーとのフィットや本人希望などを通して定着性を見る場合が多いようです。 会社により、一次面接と二次面接の面接官が逆になるケースもあります。 その場は、確認する「即戦力」と「定着性」は逆になることが多いようです。 一次面接の評価を二次面接官が引き継いでいる. |jvk| xun| hmi| uux| bsb| wvg| pbn| aen| rbx| vfv| rna| ujl| tcn| ckl| wmc| pin| vnt| ugy| lrj| gpd| yqa| gim| ofa| trj| bqn| tdx| nmx| ukf| xrf| whp| nba| lup| ogi| jng| mon| zik| gfa| bxo| uwj| iae| xlt| hzf| kcs| qca| nvy| ckj| eia| jsm| ysc| fva|