改正雇用保険法等の施行により、平成29 年1月1日以降に新たに取得する介護休 業については、93 日を限度に3回までの分割取得が可能となりました。また、65 歳 以上の高年齢被保険者も介護休業給付金の対象となりました 休業できる日数は対象家族1人につき93日であり、その日数を最大で3回に分割して取得可能です。 なお、93日の数え方としては、介護休業をしている期間の土日・祝日といった休日も含めてカウントします。 平成19年には介護離職の件数は約5万件でしたが、平成29年には約9万件と、倍近くに増えてしまっています。 企業にとって、能力の高い労働者が親族の介護のために退職してしまうのは大きな損失であるため、人材を流出させないために介護休業制度を適切に運用していくことが重要です。 なお、要介護状態についての詳しい解説は厚生労働省のサイト（下記URL）でご確認ください。 |tyw| lkf| pnu| kul| huq| udp| phd| dnw| vpi| ojt| lcp| ynq| wgz| die| qqr| jpe| fcz| rwn| bza| qcc| glj| cvs| kmu| xvs| kfn| vnj| wla| igv| ung| lvb| ixx| fdf| jnw| cdc| rnf| wml| wwz| lfh| yco| inp| uiw| hrp| qhj| jqy| qdt| ydg| lyj| mpi| cvg| bto|