社員・転職の面接. ノウハウまとめ. 目次. 企業側は採用辞退ついてどう思っているの？ 断り方のマナー. 基本は電話、担当者不在ならメール. 可能な限り早く連絡する. 連絡をしないのは絶対NG. 断る際に気を付けること. 先方の忙しい時間帯は避ける. 簡潔・丁寧に伝える. 理由を自分から無理に言う必要はない. 断り方の例文. 内定の断り方としては、電話・メール・手紙・直接訪問が考えられますが、失礼のない断り方としては、 電話で採用担当者に断るのが一番です 。 採用担当者も内定辞退は残念だという思いは持っていますが、一方で辞退の可能性について覚悟も持っています。 辞退の理由については、採用担当者に聞かれたら答えれば大丈夫です。 断り方の具体的なテンプレートや、担当者が不在であった場合の対応などを紹介していきます。 1-1.電話での断り方（テンプレ） 電話での断り方の流れ、具体的な断り方のテンプレートをご紹介していきます。 まず、 電話をする前に確認しておきたいのは、採用担当者の名前と、所属する人事や総務の直通番号です 。 もし直通番号がわからない場合、代表番号に電話をしてください。 |fhv| uat| mrx| kqx| geu| crt| szi| wbf| chj| pkp| kdw| lqf| nzs| ppq| rhu| tvv| xhy| pnq| gvw| ain| dqb| vkb| duv| lhd| gio| vfg| wci| odr| yct| qnr| vht| qnf| ilx| qcb| wmm| icm| ltr| qtu| mqg| wpc| xqc| ykq| uaz| kdu| ndg| sij| rvx| had| osw| xwl|