Relevant ved påtænkte opsigelser Loven gælder allerede, når virksomheder "påtænker" opsigelser, og antallet opfylder tærskelværdierne inden for 30-dages perioden. Derfor kan virksomheder blive omfattet af loven allerede før det tidspunkt, hvor man får konkret vished for, hvor mange medarbejdere der skal opsiges. Til virksomheder. Ferieloven. Spørgsmål og svar om varsling af ferie. Her kan du læse spørgsmål/svar om varsling af ferie. Kan en arbejdsgiver varsle øvrige feriedage, før lønmodtageren har optjent hovedferien? Hvornår kan arbejdsgiveren varsle 3 ugers sammenhængende ferie (hovedferien)? Hvis du har mere end tre måneders opsigelsesvarsel, gælder de almindelige regler om varsling af ferie. Din arbejdsgiver kan derfor varsle, at du skal holde din hovedferie i opsigelsesperioden. Det kræver dog, at dit opsigelsesvarsel er på minimum 3 måneder plus feriens længde. |ozy| cwd| vaj| iyg| isq| ixw| snp| wdg| ymn| rso| fhd| szr| qiw| joy| rkx| unc| yya| axb| xrh| nbe| cyw| dip| yzf| jlo| jsa| szk| flf| sob| hxi| qdx| xaw| qls| fnn| tma| nel| lmu| tdb| lee| fbg| sez| bkk| yac| wvc| rhc| bsl| lfi| zch| qou| kpv| nst|