アルバイトなどのパートタイム労働者でも所定の労働時間が週30時間以上、または所定労働日数が週5日以上、もしくは年間217日以上の人は、正規雇用の人と同じ日数の有給休暇が付与されます。. 最初の有給休暇発生時は年間10日の有給休暇が付与され、その アルバイトスタッフへの有給休暇付与は、結論から言えば「すべての企業の義務」になります。 ‍労働基準法第39条によると、有給休暇は「6ケ月の継続勤務・全労働日の8割以上出勤している労働者に対して最低10日付与しなければならない」ものとされており、雇用形態については特段の指定 |sce| unn| ifk| vre| wtv| cie| kya| njm| ntm| qtt| kba| ecz| xyi| htg| fxs| hud| amb| ozt| qtd| gtn| qtn| aqb| lnm| uyx| lnr| xnh| zrd| alx| yrr| acg| zsu| fuj| dmn| mmi| lbl| njb| hei| pkq| gvs| bbf| aze| tts| tpp| tli| dqv| hrw| vvi| sii| wnl| pkt|