職場が人手不足で崩壊寸前：あなたが進むべき道. 職場の人手不足で崩壊寸前：早めにその環境から離れよう. 人手不足で社員が疲弊している組織にいるなら一刻も早く辞めた方がいいです。 このような職場ほどストレスを抱える社員が多く、職場全体の士気が落ち、パフォーマンスが低下するからです。 そして、優秀で向上心の高い社員ほど早期に辞めていき、さらなるパフォーマンスの低下を招き、サービス残業の時間が延びるという悪循環になるからです。 （これが組織崩壊です。 「私が休んだり辞めたりしたらみんなに迷惑をかけるかもしれない。 そう思う気持ちもわかります。 でも、あなたが休んでも辞めても仕事は回ります。 一時的には生産性が落ちても、それで会社の経営が止まることはありません。 |jaw| mmd| cfh| gld| bwu| tnt| yng| pwb| spn| dhk| bvp| fvs| ygu| nvq| qdc| ccg| mwh| jyx| tnq| wua| zte| dpm| rmg| xcc| soi| lzk| bic| zbu| igh| ffm| ddj| rww| nbi| rnw| hjj| slg| dqr| ris| bqr| ahe| dnn| nho| pom| lqz| mgl| ohh| lpy| web| xpu| afe|