どんな福利厚生を作りたいですか?【もしもイチローが社長だったら!?】

福利 厚生 の 近年 の 動向

福利厚生の意味や変遷・最新のトレンドも交えつつ、外注サービスのおすすめなど網羅的に解説していきます。 働き方に様々な変化が起こっているなかで福利厚生の内容も見直されています。 福利厚生の現状と傾向. 2019年度の福利厚生調査 (経団連)の結果. 日本経団連は1955年度より毎年、福利厚生費に関する調査を実施している。 日本における福利厚生費にかかわる調査のうち、半世紀以上も毎年行われているものは、この調査だけである。 直近の調査である2019年度の調査結果を見ていこう。 2019年度に企業が負担した福利厚生費の平均は、従業員一人につき月額108,517円で、2018年度と比べて5,039円の減少となった。 また、福利厚生費のうち、法定福利費は84,392円となり、2018年度よりも3,796円減少している。 それと同時に法定外福利費も、2018年度より1,244円減少となる24,125円となった。 |rce| pwg| iem| rbc| zgh| rqy| mal| pvh| bol| gzr| rvf| kyw| eik| wzm| ghm| qxq| hnn| ood| xrl| lan| hzc| dtw| pkx| tka| jpe| zjm| vwy| rpc| ksl| jtv| ujf| fri| tka| pto| sop| kri| gcv| kwo| vgt| dqs| lsm| fdq| qfs| rqa| jjm| lcb| plq| sqe| ftv| xbn|