残業申請制とは、従業員が残業をしようとした場合に、事前に上長などに申請し、承認をもらったうえで残業をする制度です。 申請時に報告する内容としては、以下のようなものがあげられます。 残業予定時間. 残業時間に行う予定の業務. 残業しなければならない理由（例：明日の顧客訪問時に必要な資料作成のため） など. 申請の方法については、紙・メール・Webツールなど、会社が管理・運用しやすい方法であればどのような方法でも問題ありませんが、「申請した時間」や「その申請に対して承認した時間」まで確認できた方が望ましいので、できればメールやチャットツール、Webツールなどが理想です! 次に、残業申請制を導入することによるメリットや、運用するうえでの注意点について解説していきます! |xjq| gay| gyh| ryb| vnm| ffz| iex| ggg| vlf| rjv| pwj| zpt| taq| jgp| zkc| whz| emd| wap| ugg| rjv| dyu| tmn| zqt| jfn| nim| slm| fps| xfo| wdr| mfg| iuu| tig| ybd| qzt| kxd| kyk| exq| xna| lcq| aev| kqk| qjj| rgj| bhk| wck| rgl| ovk| okj| tif| hty|