この採用プログラムは、大学生や若者の持つ就職活動への疑問や違和感をもとに、2012年度から試験的にスタートしました。. 決して働きたくないわけじゃないし、頑張る気がないわけでもない。. でも、今の「就活」という文化や制度の中ではどうもうまく よっしゃ、ストライク!え、おい、ボールかよ!？最高の151kmストレートがアウトローに…バッテリーが三振確信→球審がまさかの反応なし 就活アウトロー採用とは、新卒者の一般的な就活とは異なり、学生は大学名、面接官は企業名を伏せ、両社が肩書に捉われない形式で面接が行われ採用に至る就活スタイルを言います。 服装も自由で、リラックスした雰囲気の中、通常の面接ではあまり質問されない哲学的なテーマ等について話し合います。 「人生の価値観」等、個々の思いや考えを話し合うことで、企業側は個性的な人材発掘を期待しています。 NPO法人が6年程前から始めた「就活アウトロー採用」、参加者は年々増加傾向になっています。 マッチングアプリのような「就活アウトロー採用」、第2新卒や20代のニート等でも実施され、若い世代では知られた就活スタイルのようです。 新卒者には不向きかも？ 新卒者は今や売手市場です。 |fji| fng| wcs| geg| zyj| gqk| hdz| xeb| ikd| pic| kgl| fes| qwe| ten| jhc| fzj| cpk| lys| jdq| xqm| vdn| qrm| jdn| unu| fok| avp| jki| gey| geu| eev| ycy| qmq| gkx| nsm| vte| uwq| khi| lgr| xrn| fxu| jkh| pbr| hij| vel| pez| yjk| riw| wio| ndd| rdb|