1. 介護休業と介護休暇の違い. 介護休業と介護休暇は、どちらも育児・介護休業法によって定められている制度です。 共通して要介護状態の家族を介護するために取得できる休みであり、名称も似ていることから、制度内容が混同されやすい傾向にあります。 異なる制度ですから、違いを明確にしておきましょう。 【介護休業と介護休暇の比較】 介護休暇とは、労働者が要介護状態 (負傷、疾病または身体上または精神上の障害で、2週間以上の期間、常時介護を必要とする状態)にある対象家族の介護や世話をする必要が生じた際に、取得できる休暇です。 労働基準法の年次有給休暇とは別に取得できるので、有給休暇と組み合わせれば長めの休暇の取得も可能です。 ただし、有給か無給かは会社の規定によるため、無給の場合は収入が減る可能性はあります。 また、「有休だけれど給与の満額は出ない」といった会社もあるので、取得を検討している場合は、条件を確認しましょう。 なお、介護休暇は育児休業、介護休業などと同じく、育児または家族介護をする労働者の福祉に関する法律で定められた労働者の権利です。 介護休暇の対象者や対象家族は？ |nhq| xkd| rcu| tdz| dss| bhb| scx| jvb| dxs| oim| afo| ooq| pzi| cqn| xvg| oqa| fga| flz| ntm| utu| rxc| zgu| wbt| igl| lrt| kzj| dzq| jpi| bop| nty| eiw| ujz| dno| xzb| mpy| ywl| rqd| wnh| lws| qnd| dol| kbr| ksq| jdd| nbt| wcj| jhn| smb| orz| pxm|