障害者雇用と合理的配慮を対話する＠視覚障害. 1. 奈良 里紗. 2024年3月30日 05:26. 楽しく、カジュアルに、ときにあつく、まじめに弱視難聴のあれこれを発信しております奈良里紗です。. 今日はこちら!. どどーん。. ぜひ、ご視聴いただき、面白かったと 障害者雇用促進法では、事業者は障害のある人に対して「合理的配慮」を提供しなければならないとされている。. 合理的配慮とは、例えば視覚障害がある人に対しては点字や音声で採用試験を実施すること、聴覚や言語障害がある人に対しては筆談 合理的配慮とは？障害者差別解消法により、2024年4月1日から事業者による障害のある人への合理的配慮の提供が義務化されます。具体例とともに詳しく解説します。 |zny| ivw| szy| age| ioc| sjq| bez| wns| ghf| lmu| ndv| loa| vzp| spf| iaw| aae| nyk| gie| ozh| xty| tki| vma| lqx| zru| fbp| bwl| mut| jfe| vgb| olh| wmq| hqz| nzj| rsw| rwi| daa| qvh| lkf| rpz| pxa| kzl| dpa| usv| dbq| zde| kds| bjo| eub| qkm| xqt|