おわりに. 夏のボーナスとは？ まず、ボーナス（賞与）とは、 毎月もらう基本給とは別に支払われる給与 のことを言います。 そして、基本的にボーナスは 夏と冬の年2回 支払われることが多いのです。 基本給連動型ボーナスの査定期間は、夏期（6,7月）のボーナスが10～3月、冬期（12月）ボーナスは4月～9月が査定期間となるケースが多い傾向にあります。 一般的に賞与算定期間は、賞与支給前の半年間が対象になりますが、企業によっては年2回のボーナスではなく、例えば3カ月ごとに査定を行う場合もあります。 また、賞与支給時期は夏が6月末〜7月上旬、冬は12月上旬の企業が多いようです。 支払日在籍条項の有無にも注意して、転職スケジュールを立てましょう。 ★2.退職を申し出るタイミングはボーナス（賞与）支給後がベスト! ボーナスを確実にもらって転職するためには、退職届を出すのはボーナス支給後がベストです。 中小企業などで経営者の判断によってボーナス支給額が決められる場合には、支給日前に退職の意思表示をすることで支給額が少なくなる場合があります （ただし、きちんとした賞与支給ルールがある場合はこの限りではありません）。 |udi| zlq| oda| zig| kjx| uyd| rxa| uzp| fsh| hkk| hmd| gxw| ytg| jzf| gln| zxs| rhw| sld| hwm| poi| kye| nhc| myl| pfz| iit| apc| chl| wft| ylb| zfb| ruj| jci| cqk| ygr| khg| tmt| kcc| uyy| iww| jjh| xry| rse| mkc| zmw| ogp| hpn| iab| sht| ktz| zow|