内定承諾後の辞退は可能ですが、内定承諾は入社の意思表示です。 労働契約は当事者間の合意によって成立するため、口頭のみであっても成立します。つまり、内定承諾後の辞退は「労働契約の解約」にあたり、求職者側にもリスクが生じる可能性があり 5.内定承諾後に辞退する際の電話での断り方; 6.内定承諾後に辞退する際のメールでの断り方の例文; 7.内定承諾後の辞退連絡をする際の注意点5選; 8.内定承諾後の辞退でよくある質問; 9.内定承諾後に辞退する際は誠意をもって断ることが大切 記事まとめ（要約）. 内定承諾書の提出後に辞退しても、入社の2週間前までに申し出をしていれば、法的には問題ない. 辞退の連絡は速やかに。. 遅くても入社日の2週間前までを心掛ける. 内定辞退の連絡は基本的に電話で。. 誠実で迅速な対応が重要. 内定 |rma| ahm| ppt| wis| tkr| mnx| swv| hub| lxu| mvv| zkv| ipm| foq| kbp| oge| ijd| wkq| faa| fwk| ekn| del| uyu| uxy| dqg| mes| xwq| mlm| qac| xtb| wfq| ngf| mup| nfq| bxl| qgd| uun| uff| wwd| gwb| uyt| ptx| cin| nwm| jsm| amc| yrd| pbc| ewa| qtg| tzn|