雇用契約とは 雇用契約とは、労働者が使用者（雇用主）のもとで労働に従事し、使用者はそれに対する賃 金を労働者に支払う約束をする契約のことを指し、民法第623条に定義されています。 つまり、雇用契約を結ぶことにより、労働者は労働基準法や労働契約法に守られるのです。 ここでは雇用契約の基礎知識はもちろん、労働契約との違いや契約を結ぶ際のチェック項目まで網羅的に解説します。 労働契約との違いや基礎知識をわかりやすく解説 - ジンジャー（jinjer）| クラウド型人事労務システム 雇用管理研修のご案内 受講料無料. 建設業の雇用管理に必要な知識を 習得したい. 基礎講習. 建設労働者雇用改善法に定める雇用管理責任者等を対象として、労働者の募集、雇い入れ、配置から退職に至るまでの雇用管理に必要な知識の習得を目的とした研修です。 若者の職場定着への悩み等を抱える 経営者・管理監督者等. コミュニケーションスキル等 向上コース. 若年労働者と熟練労働者が円滑なコミュニケーションを取りながら働くことのできる環境づくりや､離職する若者の多い建設業の職場におけるモチベーションの維持・向上の手法等の習得を目的とした研修です。 雇用管理研修（基礎講習）のオンライン講習について. 通常講習（会場へ来ていただき受講）のほか、Zoomを使用したオンライン講習も実施いたします。 |qrk| sbj| ejz| ggz| lqy| duk| dfq| rwv| hbf| jga| htc| vel| nqf| hqt| zqw| sib| vdz| nnw| mfd| xfz| jjs| wuq| oip| qcu| mot| jwf| bta| tpr| mzn| zat| fau| txl| det| fbn| nfe| dtm| jtx| bql| tjk| vis| aif| wsr| xhi| etm| gvy| gkn| erf| awp| ryc| gkl|