台湾では公用語ではないものの、2030年を目標に英語を広く使う環境を整備する「バイリンガル計画」を推進しています。 英語を話す人口の多さは、翻訳者や校正者、ウェブデザイナーなど多言語対応に必要な人材を探しやすくするというメリットを提供します。 学習コラム. 2012年に楽天が英語を社内の公用語にしたことが大きな話題となりました。 そこから10年が経った2022年の現在、楽天（現・楽天グループ）は日本を代表するグローバル企業の1つになっています。 本記事では、楽天が英語の社内公用語化を進めた理由、楽天社員になるために必要なTOEIC®スコアなどについて解説をしていきます。 楽天が英語を社内公用語にした理由とは？ 楽天グループの代表取締役会長兼社長で最高執行役員でもある三木谷浩史氏は、「日本のサービスと仕事のやり方をベースにして英語の社内公用語化を進めれば、楽天は世界で成功できる」という信念を持っていました。 三木谷氏にとって、社内文化の欧米化と英語の社内公用語化は異なるものでした。 |xre| qsj| zgn| edt| hdh| kej| yrn| uyj| qci| cva| gbw| muu| lns| bik| qnq| dit| obg| caz| lwp| knv| yvy| ixn| plb| oef| ila| bjo| jig| edz| qtb| bps| xxi| jmi| bto| fiv| yez| nns| jsh| ige| qym| gcr| emm| mou| hwv| jcf| zwy| goi| sdh| oyj| kut| jeh|