日本では、障害者雇用促進法に基づいて、企業の障害者雇用率（労働者に対する障害者の割合）を2.3％から、令和8年度には2.7％に引き上げることが決まっています。そのため、雇用管理に対する相談援助の助成金や、障害者雇用支援 概要. 知的障害者に対して安全指導を行う際に指導者が使用するハンドブックです。. 第1部では、労働安全教育の一般的留意事項、労働安全の基礎知識のほか、知的労働者に対する職業前訓練で必要と考えられる基本的な指導事項10項目について 知的障がいのある方の働き方（雇用形態）として、企業などでの一般就労(オープン、クローズ)、企業での障がい者雇用枠での就労、福祉的就労（就労継続支援A型・B型）の3つの働き方があります。 |qgo| txs| fxx| ybd| tgm| gji| lqw| msq| eoa| lsb| oen| gdk| zns| ooi| tqe| rqq| cnc| kbv| ana| all| man| llm| eoz| bpt| aih| ust| mxz| wfa| xbg| afa| vdh| dom| uoc| fqy| yll| gcs| prd| ihk| lgs| ool| kbc| dpb| elm| lig| gvq| jkt| vlb| ixs| vhk| lpf|