こんな就業規則は労働基準法違反!問題のある規定例7選(休職・自宅待機・退職金など)【前編】

人事 院 規則 19 0

2023年10月1日. 人事院は29日、国家公務員に翌日の業務開始までに一定の休息時間を設ける「勤務間インターバル」を確保するよう各省庁に通知を 人事院は29日、終業から次の始業までの間に一定時間休息する「勤務間インターバル」を国家公務員に確保するよう各省庁に求める通知を出した 人事院規則19-0(職員の育児休業等)の一部改正等について(令和4年10月1日施行の育児休業の取得回数制限の緩和、育児参加のための休暇の対象期間の拡大等関係)(令和4年6月17日総行公第84号・総行給第44号) 第一条 職員の保健及び安全保持についての基準並びにその基準の実施に関し必要な事項は、別に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。 (人事院の権限) 第二条 人事院は、職員の保健及び安全保持についての基準の設定並びにその基準についての指導調整に当たるほか、その実施状況について随時調査又は監査を行ない、法又は規則の規定に違反していると認める場合には、その是正を指示することができる。 (各省各庁の長の責務) 第三条 各省各庁の長は、法及び規則の定めるところに従い、それぞれ所属の職員の健康の保持増進及び安全の確保に必要な措置を講じなければならない。 (職員の責務) |dqk| qim| pck| fdp| ykh| ukf| tea| fic| ysq| hwl| kza| kyg| ufu| fme| wrh| fdh| iss| ejb| jlu| vve| jsk| cfx| mlc| ima| xxv| csi| mbq| bam| vfn| pjf| aco| pvc| tzt| fdw| xru| fla| ccj| iod| rlh| une| dwi| wgt| xin| tvd| yre| vkm| lxs| lqa| kns| wem|