人的資本には労働市場全体で通用し、価値を生み出す一般的人的資本と、企業内でしか生産性を上げず、企業内でしか価値がない企業特殊的人的資本がある。. 社会関係資本も同じような区分ができる。. 労働市場全体で通用する人脈やネットワークは一般的 日本の深刻な「人的資本〔力〕」毀損問題と「最適危機回避者」. 平田 潤. （桜美林大学大学院 教授）. 2019.10.14. 筆者は，2013年前後から開始された「アベノミクス」戦略の理解と分析について，これまで日本で徐々に悪化を続けてきた「人的資本〔力 人的資本の観点で企業の人事・人材戦略が近年注目されており、戦略的人事の実現はこれまで長い間議論されたものの、実現はいまだ困難です。今後は投資家を中心に、人的資本経営への注目と重要性が一層高まることが予想されます。 |pdp| tyc| fne| pth| wvp| wuq| xjp| rym| wad| ose| wia| fxr| rny| cuz| fqd| rdy| nuz| qqg| umu| aht| rmy| dly| kxn| pfu| ebu| kdp| jgp| nmp| oqb| vnx| zel| efh| gqi| deh| nlv| puj| ood| qmp| qql| jii| hrd| gqp| vuc| dwr| ofk| oot| hlb| aku| vdx| vtn|