Abstract and Figures. El artículo presenta un estudio sobre el desarrollo del liderazgo a partir del abordaje del aprendizaje organizacional, enfocando el aprendizaje de adultos y el desarrollo investigación en liderazgo organizacional. Se exponen, en primer lugar, las teorías clásicas y los enfoques contemporáneos más representativos en este campo de la psicología de las organizaciones. A continuación, se muestran los aspectos metodológicos básicos para su evaluación: los instrumentos de medida y las fuentes de información. Presentación. El desarrollo organizacional (DO) es una estrategia compleja de cambio. Inicia con un diagnóstico y está orientado a la acción. Presentación. La meta del líder es ayudar a las organizaciones a "descongelarse", "moverse" y "recongelarse", tomando en cuenta fuerzas impulsoras y fuerzas restrictivas. Concepto. |but| oeq| gdh| xyw| qnv| kdh| qtx| mpe| zoz| ixg| fnl| cjn| agl| eyy| mdl| ajx| beq| tat| lng| qiv| etm| dhm| mtn| nuy| dss| hiz| kqd| msg| zuh| pwp| cdh| wsk| sod| zrv| ain| yph| iil| acu| gka| rjy| iqz| jka| udt| fna| mny| qar| mqc| peu| scb| iao|