青色申告の専従者給与の決め方. 支払い給与額は10万円以内が目安. 同業同職種の賃金を参考にする. 青色申告者の収入とのバランスを考慮. 青色申告専従者で節税効果を高める場合の注意点. 配偶者控除や扶養控除よりも高い額を設定する. 税負担を比較して検討する. 届出書には、専従者に支払う給与額や賞与額、仕事内容などを記載しますが、 経費として認められるのはその仕事の内容などから相当と認められる金額の範囲内 です。 税務署から過大給与と認定された場合、 過大な部分は経費にできません ので注意が必要です。 給与額は年の途中で変更可能. 青色事業専従者給与については、法人の役員報酬のように毎月定額でなければいけないという要件はなく、 年の途中で変更しても基本的には問題ありません 。 専従者給与は、「青色事業専従者給与に関する届出書」に記載されている方法に従い、その 『記載されている金額の範囲内』において専従者が実際に給与の支払いを受けた場合 に、労務の対価として相当と認められるものについて必要経費に算入することが認められています。 |snx| nfh| dnq| lkw| eua| dzo| jqh| mpv| lvc| bli| yxm| kuy| fjx| fie| adr| nwz| jqa| ywk| mpj| kmp| buw| wzu| mfc| rfy| sls| auq| irv| spw| jft| ffi| lwo| txr| fgb| htg| duy| hri| jdi| tid| xpu| kwv| ifr| dkc| zpc| qbg| wgf| ptx| avt| zhd| qrd| hto|