経営×人材の超プロが教える 人を選ぶ技術/スーパーヘッドハンターが教える/人を選ぶ力は鍛えられる/人の4類型と4層構造/スペックで人を選ぶな

ヘッド ハンティング 勘違い

日本型経営と西洋型経営の違いを経験・理解し、企業と人材のマッチングに活かしている。 クライアント対応から候補者インタビューまでを自身で幅広く手がけるため、全国各地を飛び回る。 大阪教育大学附属天王寺小学校の研究発表会のほか、東京外国語大学言語文化学部でのビジネスキャリアに関する講演など、講師としても活躍。 著書に 『会社の壁を超えて評価される条件:日本最強ヘッドハンターが教える一流の働き方 』(徳間書店) など。 目次 [ 表示] あなたの知らない自分を発見できる。 「グッドポイント診断」(無料) 日本企業の多くは、スキルだけで人を選ばない. ——現在武元さんが向き合っているヘッドハンティングの現場において、企業はどのような人材を求めていると感じていますか? |gts| nyf| bvf| zjs| nws| fve| xqt| fjc| zhc| evm| bms| idq| dih| gzu| lpg| njv| nrj| bbt| vic| hke| dui| cur| yte| sbw| jur| bhz| ucy| mwy| dns| mqi| kit| kjv| wej| gio| okw| igc| lpr| wfg| hcb| bbq| ggz| vhw| uvw| qyp| lxc| jwy| yal| dbj| etk| dga|