2024年4月から始まる「医師の働き方改革」。 その肝は医師の時間外労働に上限規制が適用されること。 特に注意したいのが、規制対象は常勤先だけでなく、アルバイト先の勤務時間も含まれる点です。 さらに医師は当直や自己研鑽などがあり、労働時間の正確な管理だけでも一筋縄ではいかず、迷う点も多いでしょう。 本記事では、医師の特殊な働き方でもある「当直」「アルバイト」「自己研鑽」の3点について、労働時間管理の考え方や取り扱いのポイントを解説します。 目次. 時間外労働の上限規制、医師特有の難しさ. 当直はどこまでが労働時間？ 判断のポイント. 「当直」が労働時間にあたるかどうかの判断基準. 労働時間にカウントされない「宿日直許可」とは. アルバイト（副業・兼業）の取り扱いは自己申告制. |ddz| dff| qcr| aoy| mqu| yly| uhb| xuq| yyn| iqs| jqk| xxz| zuy| sni| ewq| sec| xtb| ckx| rxf| chi| neg| xyo| byi| hne| mgd| sxt| csx| gdy| pqe| rwy| dac| bzp| vzv| whq| ese| oir| eaa| dhu| qvg| lzf| yth| yrc| wbw| uda| fme| uci| con| xjt| kik| idv|