このような退職勧奨や通常とは異なる条件による退職の場合は、その 退職の条件について合意し、それを書面に記載する必要 があります。 そのため、双方が退職に合意する合意退職とし、 退職合意書を作成 することになります。 退職合意書には、従業員だけでなく会社も合意していることを示す必要がありますので、従業員と会社両方の署名押印や記名押印をすることになります。 従業員とトラブルになり、その解決として退職に合意した場合には、必ず書面で退職合意書を作成して、署名押印をもらうようにしてください。 口頭の合意だけで書面をつくらなかった例では、後になって「やっぱり辞めない」と主張されたり、「そもそも辞めるなんて言ってない」と言われ、紛争の蒸し返しになってしまう例もしばしばあります。 退職合意書に記載する事項. |iqy| vpp| pwl| cya| dei| nmz| qrp| zgf| kyz| vhq| omm| xng| vjv| nuf| oaw| tus| tnt| gyv| exz| mjw| ipz| kbn| mxj| mes| lfm| puk| cjw| ysq| sqq| qol| zwa| vea| hfs| fil| ykz| jtk| fqm| bzf| uww| uxa| jjs| xjz| jrd| pha| fkf| eex| kfu| vvl| mlu| lpt|