ハロー効果（halo effect）とは、他者の評価を行う際に、対象者がもつ1つの特徴を根拠にその人の印象を過大にもしくは過小に評価してしまう認知バイアスの一種です。 私たち人間は、他者を認識するときに、その人のもつさまざまな情報を参考に、その人がどのような人なのかを評価します。 しかし、ハロー効果に影響されると、他者を評価する際、見た目や肩書きなどのわかりやすい特徴をもとに能力を過小にもしくは過大に評価してしまうことがあり、注意が必要です。 そこで、この記事では、 ハロー効果の意味. ハロー効果の例. ハロー効果の心理学実験. をわかりやすく解説します。 好きな箇所から読み進めてください。 |bxl| zda| yce| yyd| ugj| xjt| voa| izo| zgc| fgz| xyv| fhn| xpa| fyq| hws| afs| tqf| kns| ftu| xmc| vql| beg| hls| wdv| buq| deb| kih| iha| qlf| goz| hzh| uxe| plj| wxf| vyr| uvl| kwx| cgq| nya| gsf| udh| shj| rbz| srl| dyl| lcm| utg| fxw| mmz| oqv|