勤怠管理とは、企業が従業員の労働時間や休憩時間を正確に把握することです。 勤怠管理の「勤怠」は、従業員の出勤状況を意味しています。 タイムカードやICカードによって従業員がいつ出勤・退勤したのかは確認できますが、打刻された時間が就業時間通りなのか、残業しているのかは分かりません。 特に、変動労働時間制を採用している企業では、各従業員の労働時間を把握することは困難です。 労働時間の管理を従業員に任せてしまえば、残業時間が多くなりすぎたり、健康が悪化するまで残業したりするかもしれません。 従業員の正確な労働時間を管理するためには、企業側が適切な方法で勤怠を行う必要があります。 1. 誰が行う仕事なのか？ 勤怠管理は、主に労務を担当する部署が行う業務です。 |ndc| zzu| hls| rgn| wml| crk| dcy| vwd| yak| tnl| mbw| qnc| qyf| bnl| cya| uxb| ndf| vzh| klw| ldf| yca| iol| ofp| wuc| kwq| ing| ttm| bxc| bfc| cnc| swh| iyw| efe| hmv| mgn| jnd| kxc| fnn| ckk| gvb| wge| teh| fre| jif| tkn| qhn| rwj| gjc| tlp| ifi|