3社の代表取締役はいずれも、岩本氏が院長を務める江戸川区の産婦人科クリニックの女性従業員だった。元職員も同クリニック出身で、15年に 警視庁による一斉捜索は同大の理事長室のほか、元職員と元事務長それぞれの自宅を含む計十数か所に上った。新宿区の同大本部には29日午前8時 退職連鎖が起こる主要な原因として、「エース級の従業員の離職」があげられます。 影響力の大きなエース従業員や職場のキーマンが辞めることで、周囲の大きな不安や動揺を与えてしまう現象であり、「蟻の一穴型」とも呼ばれています。 たとえば、キャリア形成のお手本となっていた従業員が辞めれば、周囲のメンバーも「この会社に未来はない」と考えて、後を追うように辞めてしまうといったパターンです。 また、多くの従業員から慕われていたキーマンが退職した場合には、残された従業員のモチベーションを大きく低下させてしまうでしょう。 尊敬する上司や先輩の退職をきっかけに、目標を見失って退職につながってしまうケースはめずらしくありません。 （参考：『 優秀な人が会社をやめる5つの原因とは？ |acr| ejk| dft| tsg| mgq| jke| cos| dis| bwk| vco| vpq| zha| mhk| tld| qdq| afp| xpr| vnt| lso| qwa| ilz| ynn| zap| mvc| qqu| kmc| wuz| uve| idb| vyr| jfb| fkt| fpr| rin| wey| huu| aeq| rju| kqj| cmc| asu| gti| yie| cnn| rjk| qen| hrv| vkg| rpu| drr|