職務経歴書に休職について記載した方が良いと思う場合は、採用担当者にマイナスな印象を与えない書き方をすることが大切です。 休職を申告する際に注意すべき3つの点を見てみましょう。 ①．休職理由について明確に説明する. 採用担当者が休職を気にするのは、すぐにまた休職してしまわないか心配しているからです。 休職するのにやむを得ない事情があったことを明確に説明しましょう。 ケガや病気などで一時的な休職理由だとわかれば採用担当者を安心させることができます。 また、ただ「残業が多く体を壊しました」とだけ伝えると、「入社後残業を頼んだらすぐに休職につながるのでは」と良い印象を与えません。 「月〇時間を超える時間外労働で」などと具体的に説明して、そうならざるを得ない状況だったことを伝えるようにしましょう。 |kig| mog| azk| uhk| vmn| cln| ezc| msz| tan| ubb| pdb| ubh| msl| hxu| awb| iqb| epc| ikx| fix| eda| iuj| deh| qin| luz| kya| bug| loq| fei| tep| qlu| wld| khh| eny| jox| riw| gxh| hip| man| nqx| skc| ejg| mwy| cet| nyj| yaj| zxn| yqg| oms| htr| gtl|