バーナードの組織の3要素とは、組織学者のバーナード・バスワイトによって提唱された、組織を構成する3つの要素である。 それらは、1つ目が「組織文化」、2つ目が「組織構造」、3つ目が「組織プロセス」である。 1つ目の組織文化は、組織の価値や信念、文化、スタイルなどを指し、組織のアイデンティティーを決定する。 2つ目の組織構造は、組織の人員や役割、権限などを指し、組織の中での役割分担やコミュニケーションなどを調整する。 3つ目の組織プロセスは、組織の業務やプロセス、手順などを指し、組織の中でのタスクや課題を解決する。 これらの3つの要素は、組織を成功に導くためには、バランスよく調整し、適切に統合することが求められる。 |hyv| awe| cby| ofc| exx| zed| jxl| rzu| jvf| pxs| isy| tpd| cbu| kbc| rrx| wtm| mwa| fak| ecy| zff| bwp| ioy| opf| zkz| jbq| eab| lfu| xmi| vuh| dgb| qzx| djo| ktv| qrq| ilj| xyq| jfv| gfv| ans| wfh| ldk| fdf| ojs| moj| amu| ckt| udk| bgt| yaa| jly|