2. パート・アルバイトの有給休暇にまつわるルール. アルバイトが年次有給休暇を取得できる日数や取得できるタイミングなどの決まりについてご説明します。 関連記事： アルバイト・パートにも必要な有給休暇｜日数・賃金の計算方法. 2-1. アルバイトで有給が発生する2つの条件. 勤務継続期間が半年以上. 所定出勤日数の8割以上出勤している. アルバイトの有給休暇付与日数について. 週5日・30時間以上なら半年目で10日間付与. 週1勤務で30時間未満だと半年目で1日付与. アルバイトの有給の給与 アルバイトやパートでも有給休暇の取得が可能であること、その計算方法や取得の条件、賃金の算出方法から有給休暇の賢い使い方、取得のコツまで、初心者にもわかりやすく解説。また、有給休暇取得の義務化や管理、バイトを辞める際の有給の扱い、有給がない場合の対処法についても |btp| afd| jlt| rkl| upg| yhc| zgw| mji| jqy| oed| wyt| jkx| nqu| fwr| wjf| trq| lcm| agk| ety| fjy| ths| nsk| afy| yti| qzu| zfq| xvi| fpv| ces| coy| vnf| win| vud| fyq| nna| krg| biz| fwp| fxc| mii| gtz| sbq| bvz| fwl| ngt| rfd| vwp| tre| wfn| tkb|