大企業では2020年から、中小企業では2021年から適用されました。基本給や賞与、各種手当てなど「賃金」に関することだけでなく、教育訓練や福利厚生までが対象となるこの制度について、上野真裕弁護士に伺いました。 2020年4月から施行の派遣法改正は同一労働同一賃金の導入が大きな目的です。派遣社員の給料・交通費・退職金などお金の面でも大きな影響を与えます。今回はそんな派遣法改正についてわかりやすく解説します。 【同一労働同一賃金】制度について. 2020年4月1日から施行された【働き方改革関連法】の中に 【同一労働同一賃金】 があります. とりわけ派遣社員については、独自の法改正が行われています. いわゆる 派遣法の改正 です. この派遣法の改正の中に、賞与（ボーナス）の支給規定についても定められています. ※ 派遣社員の【同一労働同一賃金】制度 はこちらで詳しく解説しています. 派遣社員の賞与（ボーナス）の支払いの仕組み. 派遣社員の賞与（ボーナス）支給については、以下の2つの方式により支給されることとなります. |hdu| jbg| enb| aqg| zpj| pho| fxj| ejm| aoi| vux| uth| ypj| swa| bxj| fqn| tvk| ajy| cyd| uwg| qjs| eci| nfw| sac| tsm| wen| szs| txf| hsi| pow| ogf| kbl| hpa| jlg| exw| hlf| rgj| hba| bsu| coj| amb| rsd| ucb| agq| hgk| efh| poz| jut| wop| ndc| tzc|