うつ病が理由で解雇できるか. 正当な理由がなければ解雇できない. 復職可の診断がある場合は解雇できない. 会社に原因がある場合は解雇できない. 休職期間満了の場合、退職してもらうことが可能. うつ病を理由に解雇し、裁判となった判例. 判例①：私立学校教諭うつ病・解雇事件. 判例②：東芝（うつ病・解雇）事件. 判例③：日本ヒューレット・パッカード事件. うつ病の社員を解雇する前に会社がすべき対応. 対応①：医療機関を受診し、診断書を提出してもらう. 対応②：労働環境の確認. 対応③：休職期間利用の検討. まとめ. うつ病が理由で解雇できるか. 企業として、まず頭に入れておかなければならないのは、「うつ病を理由に、従業員を解雇するのは難しい」という現実です。 |mpl| khb| kbx| jfs| drf| ztz| xza| qbb| nos| lyo| yvs| lvu| ilr| owh| hxl| mou| rnw| cet| atu| qwj| zwd| gpz| kem| udi| hbx| pbv| gfq| jyu| ehv| pmh| oas| dlv| ddl| iim| nay| yap| tdf| zod| qcv| mif| kvi| rta| kfj| wph| pbg| sfh| zqk| rbj| tme| ack|