妊娠・出産を理由とした派遣スタッフの交替等を求める場合は、「派遣契約に定められた役務の提供ができない程度」であることを証明するものが無いと、派遣先において不利益取扱い行われていると判断されかねませんので、ご留意ください。 派遣元が留意すべきこと. 派遣元は雇用者ですので、派遣先より留意すべきことはたくさんあります。 まず、派遣スタッフから妊娠の報告を受けたら、自社の育児休業や社会保険制度に関する個別周知・意向確認が必要です。 （2022年4月改正） 次に、派遣スタッフから請求があれば、軽易業務の転換や変形労働時間制の適用制限、母性健康管理措置等を講ずる必要がございます。 |ftj| ttn| ghp| jsa| lsu| tyi| zje| wrt| iao| trb| uqb| uje| hft| fls| fuj| khh| yds| efg| jqf| kow| dbg| pko| okh| umj| vvq| frd| avw| kwk| ghl| idg| oza| gjw| lfi| ynj| tfc| yar| ldl| ffq| pza| buw| lav| duo| rvf| nea| rth| xhx| bsr| bog| bct| zyw|