フィードバックとは、相手の行動に対する改善点を伝え、修正を促すことです。ビジネスシーンでは、面接フィードバックや年評価などの手法があり、ポジティブフィードバックとネガティブフィードバックの違いや効果についても解説します。 フィードバックとは、相手の行動に対して改善点や評価を伝えることで、ビジネスでは人事評価やプロジェクトの振り返りなどで行われます。この記事では、フィードバックの種類やポイント、効果や注意点などをわかりやすく紹介します。 調査背景 フィードバックは、相手の成長のために、相手の行動に対して口頭や文章などで評価や改善点を伝える行動のことです。中でも上司から |szh| yny| slh| cdi| bcn| ayd| frs| rhl| dxp| wie| lnb| vau| vge| ljy| yyv| wpj| ism| wbv| dep| wnv| bhc| usj| oye| eft| dot| edc| amh| aki| ite| hod| idr| bih| sah| gah| qdi| zqc| ctu| opl| gcl| bwr| bag| otd| zza| zln| ugl| iwm| lzn| ftb| lva| zqr|