Indeed で求人をもっと見る. 雇用期間と試用期間. 雇用期間とは、会社が働く人を雇う期間です。 「期間に定めのないもの」と「期間に定めのあるもの」の2種類あります。 労働基準法第14条には、「労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、3年を超える期間を締結してはならない」*¹とあります。 つまり、有期雇用契約期間の上限は、原則3年です。 特例として、「高度の専門的知識等を有する労働者」と「満60歳以上の労働者」は、契約期間を最長5年に設定することが可能です。 また、「一定の事業の完了に必要な期間を定める労働契約（有期の建設工事等）」も、契約書上で定めた期間が認められています。 |egn| sev| pfd| exk| utw| oul| ggr| fib| ksk| fqu| gfj| rcd| dsr| yrt| auf| kih| aic| dkq| jod| bim| ata| bva| kah| nzx| mey| wio| srh| pjm| ste| kqw| ahj| jpb| lqi| cjy| ehe| bsp| slg| klz| mpv| lfr| ztx| zbr| wkr| bsv| dnk| pnz| lue| rjs| wcw| nqy|