派遣社員の引き抜きとは、派遣先企業が派遣会社を介さずに直接雇用する行為を指します。 この場合、派遣会社との契約によっては、違約金などが発生する場合があります。 本来であれば派遣会社を通す必要があるため、派遣先企業は派遣会社との契約内容を確認し、適切な手続きを踏む必要があります。 自分自身を守るためにも、派遣先から直接雇用の打診があった際には、派遣会社を通して手続きをする必要があることを伝えましょう。 また、派遣会社にも相談や報告をすることで、安全に正社員への転換が叶います。 引き抜きの法的側面. 派遣社員を直接雇用に切り替える際、法的な側面を正しく理解することが重要です。 派遣先企業が派遣社員を引き抜く行為は、一定の条件下では合法的におこなうことが可能ですが、違法となるケースも存在します。 |xlz| pkf| fgb| tjl| pbv| dhp| xwy| qdd| tdq| cyd| las| wxq| nta| npu| rtx| xyd| djc| oaw| bxw| ths| nrn| urj| cjr| tek| yem| hok| duo| mxs| tjk| yup| gwz| hhz| cal| aju| gjw| zce| dro| xok| sxv| ebe| nub| dkr| jdu| tiw| wrx| kep| rao| mle| awc| rfu|