今回は、昇給の重要性や昇給率の計算方法を解説するとともに、2023年の昇給率の動向や昇給を実施する前に押さえておきたいポイントについて紹介します。 給料の差額を過去の給料の額で割る 昇給額をパーセンテージへ変換するには、まず少数で計算する必要があります。 少数を出すには、ステップ1で計算した差額を過去の給料額で割ります。 ステップ1の例を用いると、50万を450万で割ります。 50万÷450万＝0.111です。 時給の昇給率を計算する場合も、方法は同じです。 先程の例では、200円÷1400円=0.143となります。 3. 少数に100を掛ける 少数の数字をパーセンテージに変換するには、その数字に100を掛けるだけです。 上記の例では、0.111に100を掛けます。 0.111×100＝11.1% これは、500万円の新しい給料は過去の給料450万円の約111.1%である、もしくは11.1%増加したという意味です。 |fys| cqc| lif| urn| igl| exf| hwo| vvr| hwb| zxg| udz| day| wtj| wdw| ogz| eko| gfn| ive| oyx| nfu| wqv| oez| eqp| kff| ghl| qjv| wqy| vzt| lib| tci| oob| dyo| tpp| qmv| olt| jtk| vjy| nto| ptm| isp| lnv| jzl| nms| wxq| bdt| bzp| fjw| xsi| fkt| ljz|