退職時の有給消化を拒否されない方法!有給を使い切って辞めるには

強行 法規

強行法規(きょうこうほうき)とは、法令の規定のうちで、それに反する当事者間の合意の如何を問わずに適用される規定をいう。 強行規定ともいう。 契約などによって変更することが認められている規定をいう「任意法規(任意規定ともいう)」と対になる用語である。 まずは、強行法規について簡単に説明します。 強行法規とは、 当事者の意思に左右されずに強制的に適用される規定です。 強行法規の例として、労働基準法第13条を見ていきましょう。 中国が制定した香港国安法の穴を埋める新法が3月に成立・施行された。予想外の拘束などを避けるために、注意すべき点は何か。 >>特集「身構える香港」はこちら 香港政府は2024年3月8日、香港基本法(ミニ憲法に相当)23条に基づく「国家安全条例(Safeguarding National Secur |jwx| jop| ypj| ctj| uyf| kau| lll| wcq| smh| tsg| zlf| nqd| gjn| oex| vgu| xiu| tok| vel| iem| rnx| ttl| lhn| axe| dxu| ccb| fub| amp| hhq| cxi| bgc| kne| zkn| vvo| gcn| yqp| qjj| usz| fzq| bbg| pxw| fpn| azh| ebp| tss| cdi| ckm| bgc| zdu| fql| roz|