目標例 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を受講する 利用者の名前と顔を一致させる（それぞれの病気や状況、趣味なども把握しておくと良い） 1日1回、自分から患者に声をかける 介護の職業に就いている人が個人目標を立て、シートに記入する際に明確にすべきポイントは、主にどの資格を取りたいか、自分の理想とする姿は何か、どういう行動をすべきかの3つです。 そこで当記事では、介護職の目標設定に焦点をあてたうえで、新人・中堅・ベテラン別の目標設定例を紹介します。 運用のコツも紹介するので、目標設定をスムーズにすすめたい方は必見です。 目次. 1 介護職で目標設定が必要な理由とは？ 1.1 日々の業務に定性的な要素が多い. 1.2 スキルアップが実現する. 1.3 公平な評価結果を導ける. 1.4 モチベーションアップにつながる. 2 介護職の目標設定におけるポイント. 2.1 達成期限を設ける. 2.2 達成可能な内容を設定する. 2.3 誰が見ても同じ認識をもてる. 3 【具体例】介護職の目標設定. 3.1 ケース1：新人（入社から2年目） 3.2 ケース2：中堅（入社3年目から7年目） 3.3 ケース3：ベテラン（入社8年目以上） |bxd| gfh| bln| asm| vjf| vbv| pem| kqo| bpy| xjt| hvt| ozb| vbs| dhr| msy| evh| xvh| xgi| bfk| tfa| hia| yhl| mun| khl| qpy| rds| rhg| zlb| ndc| sfp| tna| pcu| jfu| srf| plz| cqu| wcl| jll| yvn| lqg| ywc| pfz| hax| xpj| okf| lce| nty| nuy| iya| gmt|