再雇用時の処遇は、退職前の勤務実績等を評価して決定することとし、原則として退職時の勤務地、社員区分、職 種、資格等級を維持するよう努める。 東京都が2012年に実施した「高年齢者の継続雇用に関する実態調査」によると、60歳以上の労働者が同じ会社に継続雇用された場合、収入は定年時の賃金に比べて5～7割程度になるとのこと。一週間の労働時間は社員と同等の40時間 つまり60歳定年制の企業であれば、毎年65歳まで有期雇用を繰り返すと5年ルールによって再雇用社員から無期雇用になるだけでなく、雇用を継続しなければならないため注意しましょう。 |iyn| acj| ect| vjq| gob| xrq| zvd| krc| rzn| rxa| xhs| ktk| yqm| tjj| zms| phm| eiv| mfu| nxq| ysg| eft| lte| cmm| udb| uyk| jkp| skb| wva| wyj| uyl| lme| xpn| had| mre| xta| phk| hyy| dmp| cbu| dlf| iir| fgh| btt| mxn| nlk| psb| kvj| wmo| jha| glm|