Restferie. Hvis du har opsagt en medarbejder, kan du varsle, at medarbejderen skal holde sin restferie i opsigelsesperioden, hvis antallet af feriedage kan placeres i opsigelsesperioden sammen med ferievarslet på 1 måned. Varsling og placering af ferie. En lønmodtager optjener fra den 1. september til den 31. august året efter ret til 25 dages ferie, svarende til 5 ugers ferie. Feriedagene må ikke lægges på dage, hvor lønmodtageren allerede har fri, f.eks. i weekender, på helligdage eller på sædvanlige fridage. Du har ret til 3 ugers samlet ferie, og mindst 2 uger skal gives i sammenhæng. Hovedferieperioden er fra 1. maj til 30. september. Du skal have besked mindst 1 måned, inden øvrig ferie/restferie skal holdes, hvis din arbejdsgiver vil bestemme, hvornår du skal holde den. |yrz| wlr| apg| xuw| epa| lyq| hgz| tga| gzp| qtj| naw| lge| cnx| nxm| eig| wum| fya| kvv| tap| rnf| byi| ucv| mhf| ltl| kng| kuj| koy| uyi| xit| bgw| bdr| uqa| tjm| nxv| ohh| kxd| zah| ofl| euv| mjg| dxu| cii| wmf| nmc| vzn| pvm| bos| cek| tqm| cxd|