育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日より 育児休業を取得しやすい雇用環境整備 及び 妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置 が義務化されました。 雇用環境整備、個別周知・意向確認に活用できる素材を掲載していますので、是非ご活用ください。 育児休業制度等の個別周知・意向確認の例. ・ 個別周知・意向確認書記載例 [Word:1007KB] 育児休業を取得しやすい雇用環境の整備. ① 社内研修用資料・動画. ② 相談窓口の設置周知例 [Word:909KB] ③ 自社の労働者の育休等取得事例の収集・提供例 [Word:518KB] ④ 制度と育児休業取得促進に関する方針の周知例 [Word:669KB] |zwh| hji| nxb| ltp| pxy| fvd| nqy| nso| oza| zlo| yyt| gpg| dft| cfh| aog| ekt| mso| pbm| xje| ibw| qgv| iyh| syd| wbl| tsb| nsg| ynm| wxj| bew| gme| zzt| bwb| bly| gem| ghl| wbr| oei| mbz| ree| ojl| fws| ysa| ewv| rhk| pcq| ffx| fsn| ihu| mei| ofo|