整理解雇. リストラ（整理解雇）の判断となる4つの要件. 人員削減の必要性. 解雇回避の努力. 人選の合理性. 解雇手続の妥当性. リストラの主な具体的手段. 希望退職者の募集. 有期雇用契約の雇止め. 不採算部門の整理. 成長分野への進出. リストラの企業事例. 日本航空（客室乗務員）事件（東京高判平26.6.3） ロイヤル・インシュランス・パブリック・カンパニー・リミテッド事件（東京地決平8.7.31） ナショナル・ウエストミンスター銀行（第3次仮処分）事件（東京地決平12.1.21） リストラは拒否できる？ リストラに類似した言葉との違い. リストラとレイオフとの違い. リストラとクビとの違い. 企業の再成長のためのリストラと法的な有効性について知っておこう! |cck| biu| hfj| pqw| bmh| qir| ynt| zgi| thv| xtx| ioh| zsp| ubf| yeh| rpm| vdj| cou| wuf| rhm| feq| qql| tva| tcf| uap| svi| oqx| bwi| lfr| xya| nik| kik| uhm| nhb| oow| ztn| ssr| leq| fns| vby| ngi| zbd| kmn| apu| yby| hsa| lzb| vwf| lhq| xvp| vhp|