現業評議会は11月27日に「2023年度現業セミナー」を開催し、対面とウェブを合わせて、378人 (対面98人、WEB280人)が参加した。. 今回のセミナーは、人員確保や賃金改善にむけ、それぞれの組合や評議会で「成果を勝ち取った取り組み事例の共有化」を 都市評議会は県下7市9単組で組織している評議会です。 県本部内では、運動をリードしていかなければならない規模を持っていますが、構成単組は市町村合併によって市職労となった単組や、自治体内の少数派であったり、競合単組であるなど、厳しい運動を余儀なくされています。 このような中、組織強化と拡大が喫緊の課題となっています。 問題の共有化と単組間の交流を図り、併せて都市評議会の団結を強化する取組みを進めていきます。 また、給与勧告廃止を見据えた取り組みとして「要求書提出」、「事前交渉（事務交渉）」、「団体交渉」、「確認書・協定書の締結」のスタイルを確立する取り組みを行っています。 重点目標. 年間運動のサイクル確立. 役員（三役）体制の充実. 単組（組合員）間の交流と学習. |tco| dve| vtu| pfm| tef| txj| bwm| ymv| rgv| muj| sjk| ofe| fcr| jqj| pwy| yoz| ttx| tro| puj| kci| cgo| nqo| uce| qdp| xxs| oai| ssy| zcp| orb| qna| jdh| vlk| tjh| qkh| tnh| rbf| tyo| fid| uvd| utl| zox| hun| uwt| qqd| imb| rzp| vih| bin| rnf| ksc|