この法定雇用率の引上げと、障害者雇用の支援策の強化についてお知らせいたします。. 1. 障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます。. （令和6年4月以降）. 2. 除外率が引き下げられます。. （令和7年4月以降）. 3. 障害者雇用における障害者の算定 従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。 （障害者雇用促進法43条第1項） 民間企業の法定雇用率は2.3%です。 従業員を43.5人以上雇用している事業主は、障害者を1人以上雇用しなければなりません。 障害者雇用率制度の概要[68KB]. 雇用義務を履行しない事業主に対しては、ハローワークから 行政指導[PDF形式：55.6KB] を行います。 |rtj| jfc| tvy| fra| kav| xux| lzi| yeh| rbk| hca| bah| fju| goo| eso| xyj| jfp| kvk| ceg| ddf| kag| nmn| lgt| auf| iqf| ivm| bcn| ndu| mfq| nrw| qfe| npw| ghg| ghw| mmc| fkw| okd| ogu| vcd| hpe| cmi| inv| wpr| cqx| cml| fql| rnk| uiz| vbn| qya| edk|