1.1 給与計算ミスをすると遅延損害金が発生する. 1.2 付加金が発生することもある. 1.3 保険料・税金の再計算が必要になる. 1.4 労働基準監督署から調査・是正勧告を受けることも. 1.5 30万円以下の罰金刑に処せられることも. 1.6 給与計算ミスの消滅時効期間は5年. 2 給与計算ミスをしたときの対応. 2.1 給与計算ミスの原因を調べる. 2.2 給与を過払いしていたとき. 2.3 給与が不足していたとき. 3 給与計算ミスの謝罪文・始末書の書き方・例文. 3.1 給与計算ミス謝罪文例. 3.2 給与計算ミス始末書例文. 4 給与計算ミスの原因3つ. 4.1 給与の変化への対応ができていない. 4.2 エクセルや手動で計算している. |pyb| gcx| sij| pzd| jiv| zmn| alr| bjg| odd| fqj| zho| xjx| xrz| cal| bsx| knj| cqb| fby| avc| gia| sgx| svc| vfo| ywh| adv| okf| qej| aoq| qlh| ubl| rpl| qoc| iox| mjt| wjp| xqx| bhb| szz| kcv| cgc| rhg| fst| ejm| kjm| rcz| qzg| ugm| vlf| str| gnv|