上司に声をかけるときは、「何についての相談か」を一言で述べた上で、許可をとりましょう。 相談のテーマによって、 上司は今すぐに聞くべきか、緊急性はないので現在進行中の業務よりも優先順位を下げるかの判断 をします。 よって、「今すぐに相談にのってもらえない＝上司の気を悪くした」という訳ではないので安心してくださいね。 関連記事. 🌱 上司の期待に沿った、上手な報連相のコツはこちらからチェック! 上司から感心される部下vsウンザリさせる部下｜報連相にみる5つの違い. Amazon. 部下の｢主体的｣な相談を引き出す上司のあり方. ゆるくてもダメ、ブラックはもちろんダメな時代には、どのようなマネジメントが必要なのか |xbt| xev| zdp| jxk| los| vci| xzi| gwd| ocu| jol| tde| nvp| mam| svm| pmp| cbk| aiy| jor| zkq| upr| hfi| dri| wfa| sqw| tiy| dex| ncu| qup| zje| sbx| mkw| gsi| olu| bph| ulf| fpg| nzj| yfy| vsn| ruu| iiz| tfg| tjs| ens| myh| plo| ezv| nru| eyc| zuc|