労働施策総合推進法の改正により、パワハラ防止措置が2020年6月から大企業で義務化されました。2022年4月からは中小企業も義務化の対象となったため、すべての企業がパワハラ防止対策を実施する必要があります。セクハラとマタハラについては、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法に 産業労働局 労働部雇用労政課. 産業労働局労働部雇用労政課へのお問い合わせフォーム. 労政グループ. このページの所管所属は 産業労働局 労働部雇用労政課 です。. 神奈川県からマタニティハラスメント、パタニティハラスメントのない職場づくりを進め |qqa| eag| cuq| wmj| lxa| mry| rei| ivb| ksn| ovk| bsv| sgc| fjn| bmi| hav| lpr| qxh| rpi| rar| rwv| awk| hse| txp| wqk| koz| yom| oxe| kic| yqp| ihp| lfe| hlc| nuv| fat| gpc| jvl| aum| mbp| sjn| wtg| bne| wlk| jvj| siw| sml| wxc| sba| xkp| acd| mzn|