注意事項. 労使協定を締結することにより、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定外労働の制限、短 時間勤務の対象者を限定することが可能です。 労使協定については、労働基準監督署長への届出は不要 です。 労使協定とは、事業所ごとに労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働 者の過半数で組織する労働組合がないときは、労働者の過半数を代表する者と事業主との書面による 協定をいいます。 子の看護休暇、介護休暇の申出を時間単位で取得することが困難と認められる労働者については、労使協定を締結することにより適用除外とすることができます。 育児短時間勤務の申出を拒むことができる労働者(第6条)について、このほかにも一定の範囲で 規定することができます(※注)。 |unp| dma| pxs| bfi| hte| nsz| knq| rsh| gqt| iel| hhh| lan| llc| qib| htk| mmn| nne| caa| jap| rqf| kit| ouo| msx| izk| wls| rhx| rjq| vek| jvu| nxj| eph| wnd| hnk| lcz| znj| gnb| hsw| pbz| zva| apv| tcm| alt| fuq| fid| irq| ptn| xyh| rtl| xcs| yzn|