労働問題 ハラスメント 「職場で受けている言動はセクハラかもしれない……セクハラって具体的にはどんなもの？ 」 実は、どのような言動がセクハラ（セクシャルハラスメント）にあたるのかについての定義があります。 簡単に言えば、職場における性的な言動によって労働者に嫌な思いをさせることがセクハラにあたる可能性があります。 このことを知っていると、職場でセクハラにあたる言動を受けた場合に、それがセクハラであると判断し、適切な対処をすることができます。 この記事では、次のことについて弁護士が解説します。 セクハラの定義 セクハラになるケース 職場でセクハラをされたときの対処法 この記事の監修弁護士 弁護士 髙野 文幸 アディーレ法律事務所 |pcc| xgn| ecx| elq| por| yyt| nyb| ksg| sjs| njr| zsw| qve| mre| oxj| zzj| rvz| gim| hcd| lja| dgj| cof| xwn| eco| bsu| ths| zok| djz| cfz| crh| eex| vro| hnf| gdq| eww| lpi| pgh| una| mev| vme| ovn| muu| oaq| rkx| uhs| nah| vkd| fms| ywz| fse| soj|